02 ނޮވެމްބަރ 2019
އިނގިރޭސިވިލާތުގެ ލީޑްސްގައި ހިންގާ ރެސްޓޯރަންޓަކުން ވަޒީފާގެ ފުރުސަތެއް ހުޅުވައިލި އިރު، ވަޒީފާ އަށް އެޕްލައިކުރާ މީހުން ސީވީއާ އެކު ފޮޓޯއެއް ހުށަހަޅަން ޖެހޭ ގޮތަށް ހަމަޖައްސާފައި ވާތީ އެއީ ތަފާތުކުރުންތަކަށް މަގުފަހިވާ ކަމެއްގެ ގޮތުގައި ސިފަކޮށް ފާޑުކިޔަން ފަށައިފި އެވެ.
އަހުމަދު އަދްޝަން
އިނގިރޭސިވިލާތުގެ ލީޑްސްގައި ހިންގާ ރެސްޓޯރަންޓަކުން ވަޒީފާގެ ފުރުސަތެއް ހުޅުވައިލި އިރު، ވަޒީފާ އަށް އެޕްލައިކުރާ މީހުން ސީވީއާ އެކު ފޮޓޯއެއް ހުށަހަޅަން ޖެހޭ ގޮތަށް ހަމަޖައްސާފައި ވާތީ އެއީ ތަފާތުކުރުންތަކަށް މަގުފަހިވާ ކަމެއްގެ ގޮތުގައި ސިފަކޮށް ފާޑުކިޔަން ފަށައިފި އެވެ.
ލީޑްސްގައި ހިންގާ އެއް ތަރީގެ ރެސްޓޯރަންޓް ދަ "މޭން ބިހައިންޑް ދަ ކާޓެއިން" ގެ ފްރަންޓް ހައުސް އަށް މުވައްޒަފަކު ހޯދަން އެތަނުގެ ވެރިޔާ ޝެފް މައިކަލް އޮ'ހެއާ ކުރި ޓްވީޓްގައި ބުނީ ހަފުތާއަކު 45 ގަޑިއިރު މަސައްކަތްކުރަން ޖެހޭ ވަޒީފާގެ މުސާރަ އަކީ އަހަރަކު 24،000 ޕައުންޑް (31,068 ޑޮލަރު) ކަމަށެވެ. އަދި ވަޒީފާ އަށް އެޕްލައިކުރާ އިރު ސީވީތަކާ އެކު އެ މީހެއްގެ ފަހުގެ ފޮޓޯއެއް ފޮނުވަން ޖެހޭނެ ކަމަށް ބުނެފައިވެ އެވެ.
I’m looking for a career driven person to join my front of house team. 45 hrs per week. Package circa 24k Xmas and New Years off... and an opportunity to do cool stuff with us .. email careers@themanbehindthecurtain.co.uk with CV, cover letter and recent photo pls rt pic.twitter.com/5dDHOTRLX6
— Michael O'Hare (@hairmetalchef) October 27, 2019
މިކަމާ ގުޅިގެން ބައެއް މީހުން ވަނީ ފޮޓޯއެއް ބޭނުން ވަނީ ކީއްވެގެންތޯ ސުވާލުކޮށްފަ އެވެ. އަދި ވަޒީފާ އަކީ މީހެއްގެ ސޫރަ އާއި ސިފަ އަށް ބަލައިފައި ދޭން އެއްޗެއް ނޫން ކަމަށް ގިނަ ބަޔަކު ބުންޏެވެ.
Recent photo? ?? what for exactly? Never heard of a job advertisement ask for a photo..
— Luke_Wood (@Lukewood666) October 27, 2019
ހިއުމަން ރިސޯސް (އެޗްއާރް) ކޮންސަލްޓަންޓެއް ކަމަށްވާ އަބީ ވެސް ބުނީ ވަޒީފާ އަށް އެޕްލައިކުރާ އިރު ފޮޓޯއެއް ހުށަހަޅަން އެންގުމަކީ "ރިސްކީ" ކަމެއް ކަމަށާއި އެއީ ތަފާތުކުރުންތަކަށް ވެސް ދެވޭ ދައުވަތެއް ކަމަށެވެ.
Oh god.. as a HR consultant I’m torn! Salary/hours ok for entry level hospitality, but “Recent photo” - perhaps inviting discrimination (be careful) - I also agree they must look right for MBTC. I’d get fucking roasted for saying that at work... ? it’s not illegal but... risky
— Abi (@SheIsAbi) October 27, 2019
މިކަމަށް ފާޑުކީ ރެސްޓޯރަންޓެއް ކަމަށްވާ ރޫބީޒް ސްޓްރީޓް ކިޗެން އިން ބުނީ އެތަނުން ދުވަހަކު ވެސް މީހުންގެ ސިފަ އަށް ބަލައިފައި ވަޒީފާތަކަށް މީހުން ނުނަގާ ކަމަށެވެ.
Well erm...If we were interviewing, we would first select the best candidates on paper and only those called to interview would need to bring a pic with them....Passport control are not selecting a candidate! Be intresting if staff reflect the mix of community though!
— Rubys Street Kitchen (@Rubysstreetkit1) October 28, 2019
"އަހަރެމެން ވަޒީފާތަކަށް މީހުން ނަގަނީ އިންޓަވިއުކޮށްފައި މަގާމަށް އެންމެ ގާބިލު މީހަކީ ކޮބައިތޯ ބަލާފައި،" ރޫބީޒުން ބުންޏެވެ.
Twitter is so Agro man. For the record photos with a CV is a popular euro thing and it makes it easy to identify people afterwards.. it’s not a descrimination thing I don’t care about colour gender or looks ..I’m not trying to fuck them I just want them to carry plates for me
— Michael O'Hare (@hairmetalchef) October 27, 2019
ފާޑުކިޔުންތައް އަމާޒުވުމުން މައިކަލް ވަނީ ދިފާއުގައި ޓްވީޓްތަކެއް ވެސް ކޮށްފަ އެވެ. އޭނާ ބުނީ ސީވީއާ އެކު ފޮޓޯ ހުށަޅަން ބުނީ ވަޒީފާ އަށް ކުރިމަތިލާ މީހުން ދެނެގަންނަން ފަސޭހައަކަށް ކަމަށާއި އެއީ އާ ކަމެއް ވެސް ނޫން ކަމަށެވެ. އަދި ޓްވިޓާގައި ބޭކާރު އަޑުއުފުލާ މީހުންނަކީ ނަފުރަތު އުފައްދަން އުޅޭ ބައެއް ކަމަށް ސިފަކޮށްފައިވެ އެވެ.
ބިދޭސީންނާ އެކު ކެއިންބުއިން މަނާކުރުމުން ފާޑުކިޔުން
އިސްތިއުފާގެ ސިޓީ: ސާފުކުރާ މީހާއާ އެންމެން އެއްވަރު
މެނޫގައި ވެރިމީހާގެ ފާޑުކިޔުން؛ ރަނގަޅުވީ ވިޔަފާރި
ޓްވިޓާގައި އެހީއަށް އެދުމާ އެކު ވަޒީފާއެއް ލިބިއްޖެ
އުމުރު ދުވަހަށް ޓްވިޓާ އިން ބޭރުކޮށްލައިފި
ޔޫކޭގެ "ލަޝް" ސޯޝަލް މީޑިއާ ބޭނުންކުރުން ހުއްޓާލައިފި
ޝާހުއަށް މަލާމަތްކުރުމުން މައްސަލަ ހޫނުވެއްޖެ
އެކްސްގައި ލައިކް ދޭ މީހުން ނުފެންނަ ގޮތް ހަދައިފި
އެކްސް ބޭނުންކުރާ ނަމަ އެއް ޑޮލަރު ނަގަން ފަށަނީ
އެކްސްގައި ހެޑްލައިން ނުފެންނަ ގޮތް ހަދައިފި
